Son instrumentos de planeación a través de los cuales se implementan las políticas administrativas de gestión y desempeño de EMSER E.S.P. como ente público, está conformada por los siguientes: 1. Plan Institucional de Archivos de la Entidad ­ PINAR  2. Plan Anual de Adquisiciones - 3. Plan Anual de Vacantes - 4. Plan de Previsión de Recursos Humanos - 5. Plan Estratégico de Talento Humano - 6. Plan Institucional de Capacitación - 7. Plan de Incentivos Institucionales - 8. Plan de Trabajo Anual en Seguridad y Salud en el Trabajo - 9. Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano - 10. Plan Estratégico de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones - PETI - 11. Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información - 12. Plan de Seguridad y Privacidad de la Información, aprobados mediante Comité de Gestión y Desempeño el pasado 21-01-2025.

#LesContamos | Con éxito se realizó la Brigada de Exámenes Médicos Ocupacionales para el personal administrativo y operativo de EMSER E.S.P.

Para EMSER E.S.P., es fundamental garantizar la salud y el bienestar de su equipo de trabajo, promoviendo la detección temprana de posibles problemas de salud y fomentando un ambiente laboral saludable. Además, nos aseguramos de dar cumplimiento a la normativa 2346 de 2007, que exige evaluaciones médicas ocupacionales realizadas por especialistas en el área de la salud laboral.

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